長時間労働による死亡
2016年の推計ですので、5年経過した今はそれをはるかに越えていることでしょう。
世界で、長時間労働ないしは労働によって死亡した人は、果てしない数にのぼる。なぜ、騒がない?
そして今も働き続けている。
NHKウエブニュースより
長時間労働による死亡 世界で74万人超 在宅勤務も対策を WHO
2021年5月17日 9時18分
WHO=世界保健機関などは、長時間労働によって2016年の1年間に亡くなった人は世界で74万人を超えたとする初めての推計を発表しました。
WHOは、新型コロナウイルス対策としての在宅勤務が結果的に長時間労働につながる懸念があるとして、各国の政府や企業などに対策を求めています。
WHOとILO=国際労働機関は、17日、長時間労働によって亡くなった人の推計を初めて発表しました。
それによりますと、2016年には週に55時間以上働いて心臓病や脳卒中などで亡くなった人は、世界全体で74万5000人に上ったということです。
WHOなどは、週に55時間以上働いた人は、35時間から40時間働いた人に比べて脳卒中などを発症する可能性が35%増えるほか、虚血性心疾患で亡くなる可能性も17%増えるとしています。
そして、週に55時間以上働く労働者は、現在、世界全体の9%で、その割合は年々増えているとしています。
WHOのテドロス事務局長は、新型コロナウイルスの感染拡大で在宅勤務が定着し、自宅と職場の境界線があいまいになっているうえに、多くの業界で人員が減らされ、その分、仕事を続けている人たちが長時間労働を余儀なくされているとして「脳卒中や心臓病のリスクを負う価値のある仕事など、どこにもない」と述べ、各国の政府や企業などに対して長時間労働を避けるための対策を求めています。
世界で、長時間労働ないしは労働によって死亡した人は、果てしない数にのぼる。なぜ、騒がない?
そして今も働き続けている。
NHKウエブニュースより
長時間労働による死亡 世界で74万人超 在宅勤務も対策を WHO
2021年5月17日 9時18分
WHO=世界保健機関などは、長時間労働によって2016年の1年間に亡くなった人は世界で74万人を超えたとする初めての推計を発表しました。
WHOは、新型コロナウイルス対策としての在宅勤務が結果的に長時間労働につながる懸念があるとして、各国の政府や企業などに対策を求めています。
WHOとILO=国際労働機関は、17日、長時間労働によって亡くなった人の推計を初めて発表しました。
それによりますと、2016年には週に55時間以上働いて心臓病や脳卒中などで亡くなった人は、世界全体で74万5000人に上ったということです。
WHOなどは、週に55時間以上働いた人は、35時間から40時間働いた人に比べて脳卒中などを発症する可能性が35%増えるほか、虚血性心疾患で亡くなる可能性も17%増えるとしています。
そして、週に55時間以上働く労働者は、現在、世界全体の9%で、その割合は年々増えているとしています。
WHOのテドロス事務局長は、新型コロナウイルスの感染拡大で在宅勤務が定着し、自宅と職場の境界線があいまいになっているうえに、多くの業界で人員が減らされ、その分、仕事を続けている人たちが長時間労働を余儀なくされているとして「脳卒中や心臓病のリスクを負う価値のある仕事など、どこにもない」と述べ、各国の政府や企業などに対して長時間労働を避けるための対策を求めています。
やっぱり働き過ぎ!? [雑多なつぶやき]
世の中は、コロナ一色で染め上げられようとしている、果たしてそれがなにもので、なにを意図してるのかもわからないままに。
政府の対応が右往左往していることも、これまでの「積み上げ」の結果としかいいようがないし。
あえて、対応策などないというのが事実だろう。
働き改革についても、当然そういうこと。
「同一労働同一賃金」などという夢物語のようなことを掲げながら、そもそも労基法さえ守ってないのが多くの働き方なのですから。
有給休暇すらまともにとれてないだろ?
有給休暇の概念すら、有期雇用の不安定労働者にはないだろ?
コロナ状況で、医療の現場が逼迫だとか言われているが、そんなこともそもそも層だったとしか言いようがない。
メンタルヘルスへの対応も、指針ばかりで現実は病気で休むことさえできないのが現状。
労働者は、「休む」ことを保障されていることを知ろう。
〜メンタルヘルス対策における職場復帰支援〜
政府の対応が右往左往していることも、これまでの「積み上げ」の結果としかいいようがないし。
あえて、対応策などないというのが事実だろう。
働き改革についても、当然そういうこと。
「同一労働同一賃金」などという夢物語のようなことを掲げながら、そもそも労基法さえ守ってないのが多くの働き方なのですから。
有給休暇すらまともにとれてないだろ?
有給休暇の概念すら、有期雇用の不安定労働者にはないだろ?
コロナ状況で、医療の現場が逼迫だとか言われているが、そんなこともそもそも層だったとしか言いようがない。
メンタルヘルスへの対応も、指針ばかりで現実は病気で休むことさえできないのが現状。
労働者は、「休む」ことを保障されていることを知ろう。
〜メンタルヘルス対策における職場復帰支援〜